PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan KSP Sumber Rejeki Provinsi Jawa Tengah)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Stikubank

Author

Ariningsih, Catur

Subject

H Social Sciences (General) 

Datestamp

2021-12-10 07:08:01 

Abstract :
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan KSP Sumber Rejeki Provinsi Jawa Tengah. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan KSP Sumber Rejeki Provinsi Jawa Tengah sebanyak 108 orang. Metode pengambilan data menggunakan kuesioner dengan skala likert, serta pengujian validitas suatu item pernyataan menggunakan analisis faktor, sedangkan dalam pengujian reliabilitas menggunakan Cronbach alpha dan regresi linier berganda yang digunakan untuk pengujian hipotesis. Aplikasi yang dipergunakan untuk mengolah data menggunakan SPSS versi 19. Sehingga hasil Penelitian ini menunjukkan, bahwa: 1). Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan KSP Sumber Rejeki Provinsi Jawa Tengah. 2). Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan KSP Sumber Rejeki Provinsi Jawa Tengah. 3). Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan KSP Sumber Rejeki Provinsi Jawa Tengah. Penelitian ini memiliki implikasi teoritis dan manajerial 

File :
HALAMAN JUDUL_CATUR ARININGSIH_1705510205.pdf
ABSTRAK_CATUR ARININGSIH_1705510205.pdf
BAB I_CATUR ARININGSIH_1705510205.pdf
BAB II_CATUR ARININGSIH_1705510205.pdf
BAB III_CATUR ARININGSIH_1705510205.pdf
BAB IV_CATUR ARININGSIH_1705510205.pdf
BAB V_CATUR ARININGSIH_1705510205.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN_CATUR ARININGSIH_1705510205.pdf