PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL Pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Jawa Tengah
Total View This Week0

Institusion

Universitas Stikubank

Author

Dewanti, Indah

Subject

H Social Sciences (General) 

Datestamp

2021-12-10 07:07:10 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, kepuasan kerja, dan kompetensi kerja terhadap komitmen organisasional pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Jawa Tengah. Jenis data yang digunakan adalah data primer yang bersumber dari Kuesioner. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Jawa Tengah berjumlah 108 orang. Teknik pengambilan sampel secara purposive sampling. Alat uji yang digunakan dalam penelitian ini yaitu pengujian validitas menggunakan analisis faktor, pengujian reliabilitas menggunakan Cronbach Alpha dan juga pengujian hipotesis menggunakan regresi linear berganda. Hasil ini dapat disimpulkan yaitu motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional. Kompetensi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional. 

File :
HALAMAN JUDUL.pdf
ABSTRAK.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf