PENGARUH STRES KERJA, KONFLIK KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA DINAS PERDAGANGAN KOTA SEMARANG)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Stikubank

Author

Kamalia, Andi Vika Tasya

Subject

H Social Sciences (General) 

Datestamp

2021-12-10 07:06:53 

Abstract :
Tujuan pada penelitian ini adalah menganalisis pengaruh stres kerja, konflik kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perdagangan Kota Semarang yang dilakukan terhadap pegawai Dinas Perdagangan Kota Semarang. Populasi didalam penelitian ini menggunakan sejumlah 140 responden . Teknik penelitian yang digunakan yaitu simple random sampling. Untuk data primer didapatkan dengan memakai kuesioner. Data primer diolah dengan bantuan SPSS versi 23. Pengujian ini dilakukan dengan beberapa uji instrument,uji hipotesis dan uji regresi berganda. Penelitian ini menunjukkan kesimpulan bahwa dari hasil antara stres kerja dan kinerja pegawai diketahui memiliki pengaruh positif dan signifikan, konflik kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dan hasil antara kepuasan kerja dan kinerja pegawai ditemukan positif dan signifikan. 

File :
HALAMAN JUDUL.pdf
ABSTRAK.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf