PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PT SWAKARYA INSAN MANDIRI BRANCH SEMARANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Stikubank
Author
Kustiyawati, Rina
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2021-12-10 06:58:45
Abstract :
Tujuan penelitian untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilaksanakan di PT Swakarya Insan Mandiri Branch Semarang. Jumlah populasi 576 karyawan dan sampel 86 karyawan menggunakan teknik Roscoe. Teknik pengumpulan data menggunakan metode survei dan instrumen penelitian menggunakan kuesioner dengan Skala Likert 5. Teknik analisis data dilakukan dengan uji validitas melalui CFA, uji reliabilitas, dan uji model (uji F, R-Square). Uji hipotesis menggunakan uji t. Hasil penelitian menunjukkan kepemimpinan dan motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, sedangkan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.
Tujuan penelitian untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilaksanakan di PT Swakarya Insan Mandiri Branch Semarang. Jumlah populasi 576 karyawan dan sampel 86 karyawan menggunakan teknik Roscoe. Teknik pengumpulan data menggunakan metode survei dan instrumen penelitian menggunakan kuesioner dengan Skala Likert 5. Teknik analisis data dilakukan dengan uji validitas melalui CFA, uji reliabilitas, dan uji model (uji F, R-Square). Uji hipotesis menggunakan uji t. Hasil penelitian menunjukkan kepemimpinan dan motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, sedangkan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
