PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi pada karyawan Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kendal)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Stikubank

Author

Setyorini, Sofi

Subject

H Social Sciences (General) 

Datestamp

2021-12-10 07:01:52 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kendal. Dalam penelitian ini terdapat responden berjumlah 105 orang dengan menggunakan analisis regresi berganda menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai dimana nilai signifikansi dari uji t sebesar 0,000. Serta komunikasi memiliki pengaruh positif terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikansi dari uji t 0,000. Begitu pula dengan disiplin kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikansi dari uji t sebesar 0,000. Kemudian secara simultan kepemimpinan, komunikasi, dan disiplin kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap disiplin kerja yang dibuktikan dengan nilai signifikansi sebesar 0,000. 

File :
A - HALAMAN JUDUL.pdf
B - ABSTRAK.pdf
C - BAB I.pdf
D - BAB II.pdf
E - BAB III.pdf
F - BAB IV.pdf
G - BAB V.pdf
H - DAFTAR PUSTAKA.pdf
I - LAMPIRAN.pdf