Abstract :
Kinerja pegawai merupakan hal penting pada suatu perusahaan, dengan
adanya kinerja pegawai yang baik maka akan berdampak positif terhadap kinerja
perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah keselamatan
kerja, pelatihan kerja, dan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai.
Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai PT Sun Star Motor
Banyumanik sebanyak 125 orang. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 95
responden dengan teknik accidental sampling. Teknik pengumpulan data
menggunakan metode kuesioner/angket dan observasi. Metode analisis data
menggunakan analisis deskriptif, uji asumsi klasik dan analisis jalur dengan
bantuan program Statistik SPSS v20. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan
bahwa variabel keselamatan kerja, pelatihan kerja, dan kompensasI memiliki
pengaruh pada kinerja pegawai.