PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, DISIPLIN, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus pada Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Jawa Tengah)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Stikubank

Author

Nurkholis, Yuliyan

Subject

H Social Sciences (General) 

Datestamp

2021-12-28 07:25:01 

Abstract :
Penelitian ini ditujukan guna melihat pengaruh gaya kepemimpinan demokratis, disiplin, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Obyek penelitian ini dilaksanakan di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Tengah. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling, dimana semua populasi berdasarkan kategori dijadikan sampel yang berjumlah 78 responden. Alat uji penelitian ini menggunakan uji validitas, reliabilitas, dan analisis regresi berganda menggunakan aplikasi SPSS 25. Metode pengumpulan pada penelitian ini mengunakan kuesioner yang mana responden menjawab sesuai dengan skala linkert melalui daftar pertanyaan yang disebarkan. Berdasarkan hasil penelitian ini bahwa: (1) gaya kepemimpinan demokratis berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (2) displin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (3) motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai. 

File :
HALAMAN JUDUL.pdf
ABSTRAK1.pdf
BAB I (1).pdf
BAB II (1).pdf
BAB III (1).pdf
BAB IV (1).pdf
BAB V (1).pdf
DAFTAR PUSTAKA (1).pdf
LAMPIRAN (1).pdf