Abstract :
Penelitian dilakukan di KSP Boja Makmur yang merupakan salah satu
koperasi simpan pinjam di daerah Boja. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah
untuk mengetahui seberapa besar pengaruh modal psikologi, keterlibatan kerja, dan
kepemimpinan terhadap kinerja karyawan KSP Boja Makmur.
Penelitian dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan KSP
Boja Makmur yang berjumlah sebanyak 68 karyawan. Pengambilan sampel pada
penelitian ini dengan teknik sensus yang berarti keseluruhan populasi merupakan
sampel. Data yang sudah didapat akan diolah dengan menggunakan bantuan program
aplikasi SPSS 21. Alat analisis yang digunakan yaitu uji validitas menggunakan
analisis faktor, uji reliabilitas menggunakan Cronbach Alpha dan uji hipotesis dengan
metode analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Modal Psikologi memiliki
pengaruh positif pada kinerja karyawan KSP Boja Makmur. (2) Keterlibatan Kerja
memiliki pengaruh positif pada kinerja karyawan KSP Boja Makmur. (3)
Kepemimpinan memiliki pengaruh positif pada kinerja karyawan KSP Boja
Makmur.
The research was conducted at KSP Boja Makmur which is one of the
savings and loan cooperatives in the Boja area. The purpose of this research is to
find out how much influence psychological capital, job involvement, and leadership
on the performance of KSP Boja Makmur employees.
The research was conducted by distributing questionnaires to KSP Boja
Makmur employees, totaling 68 employees. Sampling in this study using the census
technique, that is the entire population is a sample. The data that has been obtained
will be processed using the SPSS 21 application program. The analytical tools used
are validity tests using factor analysis, reliability tests used Cronbach Alpha and
hypothesis testing used multiple linear regression analysis methods.
The results showed that: (1) Psychological Capital positively influence on
the performance of KSP Boja Makmur employees. (2) Job Involvement positively
influence on the performance of KSP Boja Makmur employees. (3) Leadership
positively influence on the performance of KSP Boja Makmur employees.