Abstract :
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menganalisi dan mendeskripsikan
pengaruh kecerdasan spiritual dan kepemimpinan spirutual terhadap prilaku kerja
pada karyawan Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang. Populasi pada
penelitian ini adalah para karyawan tetap yang bekerja di Rumah Sakit Islam Sultan
Agung Semarang. Teknik pengambilan sampel adalah Puposive Sampling yaitu
hanya dikhususkan pada karyawan tetap yang mempunyai masa kerja minimal 1
tahun. Pengumpulan data menggunakan metode kuesioner sebagai instrumen.
Pengujian dilakukan dengan uji validitas, uji reliabilitas, uji statistik F, uji koefisien
determinasi, dan uji hipotesis (uji t). Hasil pengujian menunjukan bahwa
kecerdasan spiritual dan kepemimpinan spiritual terbukti mempunyai pengaruh
positif dan signifikan terhadap perilaku kerja.
The purpose of this study was to analyze and describe the influence of
spiritual intelligence and spiritual leadership on work behavior in the employees of
the Sultan Agung Islamic Hospital, Semarang. The population in this study were
permanent employees who worked at the Sultan Agung Islamic Hospital,
Semarang. The sampling technique is purposive sampling, which is only devoted
to permanent employees who have a minimum working period of 1 year. Collecting
data using a questionnaire method as an instrument. Testing is done by testing the
validity, reliability test, F statistical test, test the coefficient of determination, and
test the hypothesis (t test). The test results show that spiritual intelligence and
spiritual leadership are proven to have a positive and significant influence on work
behavior.