PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PADA PT. SATRIAMAS KARYATAMA SEMARANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Stikubank
Author
Yuandira, Silma Laela
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2022-05-18 07:01:49
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji tentang seberapa besar pengaruh variabel OCB terhadap kinerja karyawan pada PT. Satriamas Karyatama Semarang. Variabel OCB terdiri dari variabel Altruism, Conscientiousness, Courtesy, Sportsmanship, Civic virtue. Penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda dengan sampel karyawan PT. Satriamas Karyatama Semarang. Jumlah sampel sebesar 100 dengan teknik pengambilan sampel yaitu Probability Sampling. Hasil penelitian menunjukkan variabel Altruism, Conscientiousness, Courtesy tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Sportsmanship, Civic virtue mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji tentang seberapa besar pengaruh variabel OCB terhadap kinerja karyawan pada PT. Satriamas Karyatama Semarang. Variabel OCB terdiri dari variabel Altruism, Conscientiousness, Courtesy, Sportsmanship, Civic virtue. Penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda dengan sampel karyawan PT. Satriamas Karyatama Semarang. Jumlah sampel sebesar 100 dengan teknik pengambilan sampel yaitu Probability Sampling. Hasil penelitian menunjukkan variabel Altruism, Conscientiousness, Courtesy tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Sportsmanship, Civic virtue mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
