PENGARUH KOMPETENSI, BUDAYA KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Studi empiris karyawan PT Inti Prima Motor Semarang)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Stikubank
Author
Pangresti, Julia Anggun
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2022-05-18 08:02:01
Abstract :
Penelitian ini dilakukan guna menganalisis pengaruh dari kompetensi, budaya kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Jenis data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh secara langsung dari responden dengan menggunakan kuesioner. Populasi diambil dari seluruh karyawan di PT. Inti Prima Motor Semarang yang berjumlah 73 orang dan ditemukan responden sebesar 73 orang. Data diolah untuk pengujian hipotesis dengan menggunakan regresi linier berganda. Hasil pengujian diperoleh bahwa variabel kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Penelitian ini dilakukan guna menganalisis pengaruh dari kompetensi, budaya kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Jenis data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh secara langsung dari responden dengan menggunakan kuesioner. Populasi diambil dari seluruh karyawan di PT. Inti Prima Motor Semarang yang berjumlah 73 orang dan ditemukan responden sebesar 73 orang. Data diolah untuk pengujian hipotesis dengan menggunakan regresi linier berganda. Hasil pengujian diperoleh bahwa variabel kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
