PENGARUH KOMUNIKASI, BUDAYA ORGANISASI DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Studi pada PT.Nusantara Sakti di Kota Demak)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Stikubank
Author
WATI, KURNIA SUSILO
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2022-05-19 02:33:20
Abstract :
Penelitian ini menguji pengaruh komunikasi, budaya organisasi dan stress kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT Nusantara SaktiDemak. Metode pengambilan sampel menggunakan dengan periode tahun 2018 sampai dengan 2019. Hubungan dan atau pengaruh antar variabel dijelaskan dengan menggunakan metode analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa komunikasi dan budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan stress kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan pada PT Nusantara Sakti Demak.
Penelitian ini menguji pengaruh komunikasi, budaya organisasi dan stress kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT Nusantara SaktiDemak. Metode pengambilan sampel menggunakan dengan periode tahun 2018 sampai dengan 2019. Hubungan dan atau pengaruh antar variabel dijelaskan dengan menggunakan metode analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa komunikasi dan budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan stress kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan pada PT Nusantara Sakti Demak.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
