PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUMDA AIR MINUM TIRTA MOEDAL KOTA SEMARANG
Total View This Week0

Institusion

Universitas Stikubank

Author

Handayani, Riana

Subject

H Social Sciences (General) 

Datestamp

2022-05-19 07:04:58 

Abstract :
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan di Perumda Air Minum Tirta Moedal Kota Semarang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif, yaitu suatu metode penelitian yang menggambarkan karakteristik populasi atau fenomena yang sedang diteliti. Jumlah populasi sebanyak 390 orang. Dari jumlah populasi tersebut dengan menggunakan rumus Slovin, sampel menjadi 80 orang. Adapun teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini diambil dengan menggunakan teknik simple random sampling. Dari hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan dan motivasi signifikan positif terhadap kinerja karyawan di Perumda Air Minum Tirta Moedal Kota Semarang. Sedangkan lingkungan kerja tidak signifikan terhadap kinerja karyawan di Perumda Air Minum Tirta Moedal Kota Semarang. 

File :
HALAMAN JUDUL.pdf
ABSTRAK.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf