PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA KANTOR BADAN KESBANGPOL PROVINSI JAWA TENGAH)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Stikubank

Author

Saraswati, Febriana

Subject

H Social Sciences (General) 

Datestamp

2022-05-20 04:21:36 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Kesbangpol Provinsi Jawa Tengah. Teknik yang digunakan dalam pengambilan data pada penelitian ini adalah menggunakan teknik sampling jenuh, dimana seluruh populasi digunakan sebagai sampel yang berjumlah 55 Pegawai dan menggunakan kuesioner, sebagai alat pengumpulan data yang pokok.. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linier berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, variabel disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai dan variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh positif dan signifkan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Badan Kesbangpol Provinsi Jawa Tengah. 

File :
Halaman Judul.pdf
ABSTRAK.pdf
BAB 1.pdf
BAB 2.pdf
BAB 3.pdf
BAB 4.pdf
BAB 5.pdf
Daftar Pustaka.pdf
Lampiran.pdf