PENGARUH KEPUASAN KERJA, STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN HOTEL MATAHARI UNGARAN
Total View This Week0

Institusion

Universitas Stikubank

Author

Raharjo, Christian Kiky

Subject

H Social Sciences (General) 

Datestamp

2022-10-21 03:47:55 

Abstract :
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, stres kerja dan lingkungan kerja terhadap turnover intention pada karaywan Hotel Matahari Ungaran. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 50 responden yang ditentukan dengan metode sampling jenuh. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan SPSS 22 dengan hasil analisis regresi linier berganda didapati hubungan antar variabel secara parsial. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini menunjukkan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap turnover intention dengan nilai t hitung lebih besar dari pada t tabel yaitu 8.579 > 2.01290 dengan nilai signifikansi 0.000 < 0.05. Sedangkan stres kerja tidak berpengaruh terhadap turnover intention dengan t hitung lebih kecil daripada t tabel, yaitu 0.166 < 2.01290 dengan nilai signifikansi 0.869 > 0.05. lingkungan kerja juga tidak berpengaruh terhadap turnover intention dengan nilai t hitung lebih kecil dari t tabel, yaitu 1.373 < 2.01290 dengan nilai signifikansi 0.176 > 0.05. 

File :
Halaman Judul_Christian Kiky Raharjo_15.05.51.0385.pdf
Abstrak_Christian Kiky Raharjo_15.05.51.0385.pdf
BAB 1_Christian Kiky Raharjo_15.05.51.0385.pdf
BAB 2_Christian Kiky Raharjo_15.05.51.0385.pdf
BAB 3_Christian Kiky Raharjo_15.05.51.0385.pdf
BAB 4_Christian Kiky Raharjo_15.05.51.0385.pdf
BAB 5_Christian Kiky Raharjo_15.05.51.0385.pdf
DAFTAR PUSTAKA_Christian Kiky Raharjo_15.05.51.0385.pdf
LAMPIRAN_Christian Kiky Raharjo_15.05.51.0385.pdf