PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LOCUS OF CONTROL, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. BPR BKK (Perseroda) Kota Semarang)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Stikubank

Author

Utami, Septianita

Subject

H Social Sciences (General) 

Datestamp

2022-10-21 04:04:53 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, locus of control, stress kerja terhadap kinerja karyawan. Objek yang diteliti adalah PT BPR BKK (Perseroda) Kota Semarang serta variabel independen dalam penelitian yaitu budaya organisasi, locus of control, stress kerja dan variabel dependen yaitu kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan BPR BKK Kota Semarang sebanyak 100 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling yaitu teknik penentuan sampel dengan kriteria tertentu. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer, dengan menggunakan kuesioner sebagai instrument penelitian. Alat analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji F, uji koefisien determinasi (R²), regresi linier berganda dan uji t yang dibantu spss versi 16. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, locus of control berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan stress kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. 

File :
a) HALAMAN JUDUL.pdf
b) ABSTRAK.pdf
c) BAB I.pdf
d) BAB II.pdf
e) BAB III.pdf
f) BAB IV.pdf
g) BAB V.pdf
h) DAFTAR PUSTAKA.pdf
i) LAMPIRAN.pdf