PENGARUH PROFESIONALISME, REMUNERASI, MUTASI PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA KUDUS DAN PATI
Total View This Week133

Institusion

Universitas Muria Kudus

Author

CHUMAIDI, CHUMAIDI

Subject

Manajemen. Manajemen industri 

Datestamp

2018-06-04 03:41:05 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh profesionalisme, remunerasi, mutasi pegawai terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Kudus dan Pati. Sampel diambil sebanyak 130 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Teknik analisis data menggunakan Structural Equation Model (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara langsung profesionalisme, remunerasi, dan mutasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Secara langsung profesionalisme, remunerasi, dan mutasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Profesionelisme berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui kepuasan. Remunerasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui kepuasan. Mutasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja. 

File :
Hal Depan.pdf
Bab I.pdf
Bab II.pdf
Bab III.pdf
Bab IV.pdf
Bab V.pdf
Bab VI.pdf
Daftar Pustaka.pdf
lampiran.pdf