PENGARUH KEPRIBADIAN TYPE A DAN IKLIM
ORGANISASI TERHADAP STRESS KERJA
KARYAWAN PDAM “DELTA TIRTAâ€
SIDOARJO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jawa Timur
Author
Syafitri P.D, Yuni
Subject
HB1-3840 Economic Theory
Datestamp
2011-02-11 05:39:44
Abstract :
PENGARUH KEPRIBADIAN TYPE A DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP STRESS KERJA KARYAWAN PDAM ?DELTA TIRTA? SIDOARJO Yuni Syafitri P.D Abstraksi Penelitian ini dilakukan di PDAM ?Delta Tirta? Sidoarjo adalah salah satu perusahaan Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) propinsi Jawa Timur yang bertugas untuk melayani masyarakat Sidoarjo dan sekitarnya dalam penyaluran air minum secara baik. Sebagai gambaran selama kurun waktu 3 tahun meningkat, dapat dilihat dari jumlah pegawai yang sakit tahun 2006 sebanyak 25 orang, tahun 2007 sebanyak 30 orang dan tahun 2008 sebanyak 35 orang, pegawai yang izin cuti tahun 2006 sebanyak 22 orang, tahun 2007 sebanyak 25 orang dan tahun 2008 sebanyak 32 orang, dan pegawai yang tidak hadir tanpa alasan tahun 2006 sebanyak 15 orang, tahun 2007 sebanyak 22 orang dan tahun 2008 sebanyak 27 orang, tingginya tingkat absensi yang terjadi di PDAM ?Delta Tirta? Sidoarjo menggambarkan ada suatu kesalahan atau masalah yang terjadi di dalam organisasi atau perusahaan tersebut dimana hal ini menggambarkan stres kerja karyawan yang cukup tinggi sehingga sering sekali terjadi absen kerja yang dapat berpengaruh terhadap kinerja. Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui ?Pengaruh Kepribadian Type A dan Iklim Organisasi Terhadap Stress Kerja Karyawan PDAM ?Delta Tirta? Sidoarjo?. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PDAM ?DELTA TIRTA? Sidoarjo sebanyak 635 karyawan. Sampel yang diambil adalah sebesar 120 responden. Data yang dipergunakan adalah data primer yaitu data yang berdasarkan kuisioner hasil jawaban responden. Sedangkan analisis yang dipergunakan adalah Structural Equation Modelling. Berdasarkan dari hasil penelitian yang telah dilakukan telah didapatkan bahwa : jika kepribadian seorang karyawan yang bertipe A sedang naik maka dapat mengakibatkan meningkatnya stress kerja bagi karyawan, iklim organisasi yang kondusif tidak mampu menjadi peningkat stress kerja. Keywords : Kepribadian Type A, Iklim Organisasi, Sress Kerja
PENGARUH KEPRIBADIAN TYPE A DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP STRESS KERJA KARYAWAN PDAM ?DELTA TIRTA? SIDOARJO Yuni Syafitri P.D Abstraksi Penelitian ini dilakukan di PDAM ?Delta Tirta? Sidoarjo adalah salah satu perusahaan Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) propinsi Jawa Timur yang bertugas untuk melayani masyarakat Sidoarjo dan sekitarnya dalam penyaluran air minum secara baik. Sebagai gambaran selama kurun waktu 3 tahun meningkat, dapat dilihat dari jumlah pegawai yang sakit tahun 2006 sebanyak 25 orang, tahun 2007 sebanyak 30 orang dan tahun 2008 sebanyak 35 orang, pegawai yang izin cuti tahun 2006 sebanyak 22 orang, tahun 2007 sebanyak 25 orang dan tahun 2008 sebanyak 32 orang, dan pegawai yang tidak hadir tanpa alasan tahun 2006 sebanyak 15 orang, tahun 2007 sebanyak 22 orang dan tahun 2008 sebanyak 27 orang, tingginya tingkat absensi yang terjadi di PDAM ?Delta Tirta? Sidoarjo menggambarkan ada suatu kesalahan atau masalah yang terjadi di dalam organisasi atau perusahaan tersebut dimana hal ini menggambarkan stres kerja karyawan yang cukup tinggi sehingga sering sekali terjadi absen kerja yang dapat berpengaruh terhadap kinerja. Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui ?Pengaruh Kepribadian Type A dan Iklim Organisasi Terhadap Stress Kerja Karyawan PDAM ?Delta Tirta? Sidoarjo?. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PDAM ?DELTA TIRTA? Sidoarjo sebanyak 635 karyawan. Sampel yang diambil adalah sebesar 120 responden. Data yang dipergunakan adalah data primer yaitu data yang berdasarkan kuisioner hasil jawaban responden. Sedangkan analisis yang dipergunakan adalah Structural Equation Modelling. Berdasarkan dari hasil penelitian yang telah dilakukan telah didapatkan bahwa : jika kepribadian seorang karyawan yang bertipe A sedang naik maka dapat mengakibatkan meningkatnya stress kerja bagi karyawan, iklim organisasi yang kondusif tidak mampu menjadi peningkat stress kerja. Keywords : Kepribadian Type A, Iklim Organisasi, Sress Kerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
