Kinerja Karyawan Pada PT. Bancar Miwa Anggabaya
Semarang
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Stikubank
Author
Nisa, Dessi Apprilia
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2023-05-16 04:18:48
Abstract :
Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengkaji tingkat kinerja karyawan dengan gaya kepemimpinan, motivasi, kompensasi dan disiplin kerja yang menjadi variabel independen. Objek penelitian dilakukan di PT. Bancar Miwa Anggabaya Semarang. Teknik pengambilan data menggunakan metode kuesioner dengan total populasi 82 responden. Analisis linier berganda merupakan teknik analisis yang akan digunakan untuk mengkaji data pada penelitian ini dengan dibantu oleh SPSS v25. Dalam penelitian ini hasil menampilkan bahwa variabel gaya kepemimpinan menunjukan adanya pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi menunjukan adanya pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kompensasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengkaji tingkat kinerja karyawan dengan gaya kepemimpinan, motivasi, kompensasi dan disiplin kerja yang menjadi variabel independen. Objek penelitian dilakukan di PT. Bancar Miwa Anggabaya Semarang. Teknik pengambilan data menggunakan metode kuesioner dengan total populasi 82 responden. Analisis linier berganda merupakan teknik analisis yang akan digunakan untuk mengkaji data pada penelitian ini dengan dibantu oleh SPSS v25. Dalam penelitian ini hasil menampilkan bahwa variabel gaya kepemimpinan menunjukan adanya pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi menunjukan adanya pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kompensasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
