PENGARUH KOMPETENSI, PEMBERDAYAAN KARYAWAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Empiris Karyawan CV Alamut Bumiwisesa)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Stikubank

Author

Farindra, Leony Dinda

Subject

H Social Sciences (General) 

Datestamp

2023-11-13 06:44:21 

Abstract :
Penelitian ini dilakukan guna menganalisis pengaruh dari kompetensi, pemberdayaan karyawan dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Jenis data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh secara langsung dari narasumber dengan menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan CV Alamut Bumiwisesa, dengan penentuan sampel menggunakan rumus purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 86 responden. Data diolah untuk pengujian hipotesis dengan menggunakan regresi linier berganda. Hasil pengujian diperoleh bahwa variabel kompetensi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, pemberdayaan karyawan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. 

File :
HALAMAN JUDUL_LEONY_DINDA_FARINDRA_16.05.51.0157.pdf
ABSTRAK_LEONY_DINDA_FARINDRA_16.05.51.0157.pdf
BAB I_LEONY_DINDA_FARINDRA_16.05.51.0157.pdf
BAB II_LEONY_DINDA_FARINDRA_16.05.51.0157.pdf
BAB III_LEONY_DINDA_FARINDRA_16.05.51.0157.pdf
BAB IV_LEONY_DINDA_FARINDRA_16.05.51.0157.pdf
BAB V_LEONY_DINDA_FARINDRA_16.05.51.0157.pdf
DAFTAR PUSTAKA_LEONY_DINDA_FARINDRA_16.05.51.0157.pdf
LAMPIRAN_LEONY_DINDA_FARINDRA_16.05.51.0157.pdf