PENGARUH MOTIVASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMATIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI PT. X KONTRAKTOR SANGATTA, KALIMANTAN TIMUR
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Kristen Duta Wacana
Author
11140010, Desi Silambi
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2021-06-18 02:00:01
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan gaya kepemimpinan transformational terhadap kinerja karyawan PT. X Kontraktor Sangatta, Kalimantan Timur. Penelitian ini dilakukan melalui metode survei dengan purposive sample, dan dengan sampel penelitian sebanyak 114 responden karyawan PT. X Kontraktor Sangatta, Kalimantan Timur. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja karyawan (berupa efektivitas dan efisiensi kerja) PT. X Kontraktor Sangatta, Kalimantan Timur dipengaruhi oleh variabel motivasi (berupa gaji/upah, kondisi kerja, jaminan sosial), namun tidak dipengaruhi oleh variabel gaya kepemimpinan transformational (berupa, dorongan, nilai moral, hubungan interpersonal).
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan gaya kepemimpinan transformational terhadap kinerja karyawan PT. X Kontraktor Sangatta, Kalimantan Timur. Penelitian ini dilakukan melalui metode survei dengan purposive sample, dan dengan sampel penelitian sebanyak 114 responden karyawan PT. X Kontraktor Sangatta, Kalimantan Timur. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja karyawan (berupa efektivitas dan efisiensi kerja) PT. X Kontraktor Sangatta, Kalimantan Timur dipengaruhi oleh variabel motivasi (berupa gaji/upah, kondisi kerja, jaminan sosial), namun tidak dipengaruhi oleh variabel gaya kepemimpinan transformational (berupa, dorongan, nilai moral, hubungan interpersonal).
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
