PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DINAS PARIWISATA DAN KEBUDAYAAN MANGGARAI BARAT
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Kristen Duta Wacana
Author
Mariyanti Sherliyana Darung
Subject
HV Social pathology. Social and public welfare
Datestamp
2023-06-07 02:21:45
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap produktivitas karyawan pada lembaga pemerintahan Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Manggarai Barat. Data penelitian ini diperoleh dari metode penyajian data hasil tanggapan responden terhadap kuesioner yang peneliti berikan, serta hasil penelitian lain yang relevan dengan objek yang diteliti, dalam hal ini data primer dari Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Manggarai Barat. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner, analisis statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda dengan menggunakan program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pelatihan kerja memiliki tingkat signifikan .887 yang menunjukan bahwa pelatihan tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan di Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Manggarai Barat sedangkan motivasi kerja memiliki tingkat yang signifikan yaitu .001 yang menunjukan bahwa motivasi kerja sangat berpengaruh terhadap produktivitas para karyawan. Kata Kunci: Pelatihan, Motivasi, Pelatihan dan Motivasi karyawan,, Produktivitas karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap produktivitas karyawan pada lembaga pemerintahan Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Manggarai Barat. Data penelitian ini diperoleh dari metode penyajian data hasil tanggapan responden terhadap kuesioner yang peneliti berikan, serta hasil penelitian lain yang relevan dengan objek yang diteliti, dalam hal ini data primer dari Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Manggarai Barat. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner, analisis statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda dengan menggunakan program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pelatihan kerja memiliki tingkat signifikan .887 yang menunjukan bahwa pelatihan tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan di Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Manggarai Barat sedangkan motivasi kerja memiliki tingkat yang signifikan yaitu .001 yang menunjukan bahwa motivasi kerja sangat berpengaruh terhadap produktivitas para karyawan. Kata Kunci: Pelatihan, Motivasi, Pelatihan dan Motivasi karyawan,, Produktivitas karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
