PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR LAYANAN PERBENDAHARAAN NEGARA (KPPN) YOGYAKARTA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Kristen Duta Wacana
Author
Ruth Christine Imingkawak
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2023-06-07 02:53:43
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai KPPN Yogyakarta, baik secara parsial maupun secara simultan. Pengambilan data yang dilakukan dengan menyebar kuesioner pada pegawai KPPN Yogyakarta. Sampel yang digunakan dalam penelitian adalah sebanyak 45 responden. Teknik analisis data menggunakan Analisis deskriptif dan Analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menemukan bahwa (1) motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada pegawai KPPN Yogyakarta, 2) Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada pegawai KPPN Yogyakarta serta 3) Motivasi merupakan variabel yang berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai KPPN Yogyakarta.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai KPPN Yogyakarta, baik secara parsial maupun secara simultan. Pengambilan data yang dilakukan dengan menyebar kuesioner pada pegawai KPPN Yogyakarta. Sampel yang digunakan dalam penelitian adalah sebanyak 45 responden. Teknik analisis data menggunakan Analisis deskriptif dan Analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menemukan bahwa (1) motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada pegawai KPPN Yogyakarta, 2) Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada pegawai KPPN Yogyakarta serta 3) Motivasi merupakan variabel yang berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai KPPN Yogyakarta.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
