PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN SELAMA MASA WORK FROM HOME (WFH)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Kristen Duta Wacana
Author
Brian Prima Sineleyan
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2023-06-13 02:10:04
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh gaya kepemimpinan transaksional terhadap turnover intention pada karyawan selama masa WFH (WFH) dan (2) Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap turnover intention pada karyawan selama masa Work From Home (WFH). Metode yang digunakan pada penelitian ini merupakan metode deskriptif kuantitatif. Sampel yang digunakan ini berjumlah 100 orang karyawan yang sedang melakukan kebijakan WFH. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi berganda.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh gaya kepemimpinan transaksional terhadap turnover intention pada karyawan selama masa WFH (WFH) dan (2) Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap turnover intention pada karyawan selama masa Work From Home (WFH). Metode yang digunakan pada penelitian ini merupakan metode deskriptif kuantitatif. Sampel yang digunakan ini berjumlah 100 orang karyawan yang sedang melakukan kebijakan WFH. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi berganda.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
