PENGARUH TRANSFORMASIONAL LEADERSHIP TERHADAP WORK PERFORMANCE DENGAN READINESS TO CHANGE SEBAGAI MEDIATOR PADA COFFEE SHOP YOGYAKARTA
Total View This Week0

Institusion

Universitas Kristen Duta Wacana

Author

Gabrielle Septiano Elryan Pratama

Subject

HB Economic Theory 

Datestamp

2023-07-10 04:48:44 

Abstract :
Tujuan penelitan ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap performa kerja dengan melalui kesiapan untuk berubah pada karyawan kedai kopi di Yogyakarta.Penelitian ini dilakukan dengan mengumpulkan data melalui kuisioner kepada 100 responden yang bekerja di kedai kopi yang ada di Yogyakarta dengan menggunakan metode random sampling serta merupakan applied research. Teknik analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Model ? Partial Least Square versi 4 (SEM-PLS 4) . Hasil data menunjukan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap performa kerja, serta berpengaruh juga terhadap kesiapan untuk berubah. Hasil data juga menunjukan bahwa kesiapan untuk berubah berpengaruh terhadap performa kerja.Serta hasil data dalam penelitian ini juga menunjukan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap performa kerja dengan di mediasi oleh kesiapan untuk berubah 

File :
11190655_bab1_bab5_daftar pustaka.pdf
11190655_bab2 s.d bab4_lampiran.pdf