PENGARUH PERSEPSI BUDAYA ORGANISASI DAN PERILAKU INOVATIF TERHADAP KINERJA MEMBER PT. ORINDO ALAM AYU (ORIFLAME) SULAWESI
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Kristen Duta Wacana
Author
Prince Eka Saputri
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2023-08-03 04:58:48
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Persepsi Budaya Organisasi dan Perilaku Inovatif Terhadap Kinerja Member PT.Orindo Alam Ayu (Oriflame) Sulawesi. Penelitian kuantitatif ini mengambil sampel menggunakan kuesioner. Sampel yang digunakan sebanyak 100 responden. Analisis data: Uji T & F, uji regresi berganda, dan koefisien determinasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa persepsi budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja member. Perilaku Inovatif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja member. Persepsi budaya organisasi dan perilaku inovatif sama-sama beerpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja member PT.Orindo Alam Ayu (Oriflame) Sulawesi.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Persepsi Budaya Organisasi dan Perilaku Inovatif Terhadap Kinerja Member PT.Orindo Alam Ayu (Oriflame) Sulawesi. Penelitian kuantitatif ini mengambil sampel menggunakan kuesioner. Sampel yang digunakan sebanyak 100 responden. Analisis data: Uji T & F, uji regresi berganda, dan koefisien determinasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa persepsi budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja member. Perilaku Inovatif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja member. Persepsi budaya organisasi dan perilaku inovatif sama-sama beerpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja member PT.Orindo Alam Ayu (Oriflame) Sulawesi.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
