PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, MOTIVASI, USIA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA BAGI TENAGA KERJA TERDIDIK AKUNTANSI
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Kristen Duta Wacana
Author
Lydia Mareyke S. Barangan
Subject
BF Psychology
Datestamp
2023-09-19 03:26:05
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat pendidikan, motivasi, usia dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja bagi tenaga kerja terdidik akuntansi. Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini adalah tingkat pendidikan, motivasi, usia dan pengalaman kerja. Sedangkan, variabel dependen dalam penelitian ini adalah produktivitas kerja. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah tenaga kerja terdidik Akuntansi dengan tingkat Pendidikan mulai dari SLTA, D1, D2, D3, D4, S1, S2, S3. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 129 responden dengan metode pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data data primer dari hasil penyebaran kuesioner. Metode pengujian menggunakan Analisis Regresi Berganda dengan Program SPSS for Windows Versi 23. Hasil dari penelitian ini ditemukan bahwa variabel tingkat pendidikan, motivasi dan pengalaman kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja bagi tenaga kerja terdidik akuntansi. Sedangkan variabel usia tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja bagi tenaga kerja terdidik akuntansi.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat pendidikan, motivasi, usia dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja bagi tenaga kerja terdidik akuntansi. Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini adalah tingkat pendidikan, motivasi, usia dan pengalaman kerja. Sedangkan, variabel dependen dalam penelitian ini adalah produktivitas kerja. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah tenaga kerja terdidik Akuntansi dengan tingkat Pendidikan mulai dari SLTA, D1, D2, D3, D4, S1, S2, S3. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 129 responden dengan metode pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data data primer dari hasil penyebaran kuesioner. Metode pengujian menggunakan Analisis Regresi Berganda dengan Program SPSS for Windows Versi 23. Hasil dari penelitian ini ditemukan bahwa variabel tingkat pendidikan, motivasi dan pengalaman kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja bagi tenaga kerja terdidik akuntansi. Sedangkan variabel usia tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja bagi tenaga kerja terdidik akuntansi.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
