PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, SEMANGAT KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PUPRPKP KABUPATEN KEPULAUAN SITARO
Total View This Week0

Institusion

Universitas Kristen Duta Wacana

Author

Maria Melisa Hendrik

Subject

HD28 Management. Industrial Management 

Datestamp

2023-11-06 03:44:18 

Abstract :
Lingkungan kerja, semangat kerja, dan kompensasi merupakan bagian yang penting untuk diperhatikan dalam mempertahankan dan menarik sumber daya manusia yang berkualitas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, semangat kerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai Dinas PUPRPKP Kabupaten SITARO. Metode penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sampling jenuh dengan sampel sebanyak 43 responden. Teknik yang digunakan dalam pengambilan data adalah dengan menggunakan kuesioner. Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh maka dapat dinyatakan bahwa lingkungan kerja berpegaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan hasil signifikan 0,008, semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan hasil signifikan 0,000, dan kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dengan hasil signifikan 0,009. 

File :
11190678_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf
11190678_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf