PENGARUH KONDISI LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Kristen Duta Wacana
Author
Ericko Lucianto Hanafie
Subject
BF Psychology
Datestamp
2024-02-16 04:19:31
Abstract :
Penelitian ini berusaha untuk menjawab permasalahan mengenai adanya pengaruh kondisi lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada perusahaan CV. Cipta Usaha Mandiri. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui dan menganalisis: 1) Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, 2) Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan. Subjek pada penelitian ini diambil dari para karyawan di CV. Cipta Usaha Mandiri yang berjumlah 45 orang. Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer dengan instrumen penelitian berupa kuesioner yang kemudian di olah menggunakan SPSS. Hasil dari analisis ini menunjukkan bahwa 1) Lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 2) Motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Penelitian ini berusaha untuk menjawab permasalahan mengenai adanya pengaruh kondisi lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada perusahaan CV. Cipta Usaha Mandiri. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui dan menganalisis: 1) Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, 2) Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan. Subjek pada penelitian ini diambil dari para karyawan di CV. Cipta Usaha Mandiri yang berjumlah 45 orang. Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer dengan instrumen penelitian berupa kuesioner yang kemudian di olah menggunakan SPSS. Hasil dari analisis ini menunjukkan bahwa 1) Lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 2) Motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
