PENGARUH ENGAGEMENT, LOYALITAS, DAN TANGGUNG JAWAB TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. YOKA TIGA CONSULTANT YOGYAKARTA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Kristen Duta Wacana
Author
Filizia Mauren Silinaung
Subject
BF Psychology
Datestamp
2024-02-19 04:10:01
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mengenai Pengaruh Engagement, Loyalitas, dan Tanggung Jawab Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Yoka Tiga Consultant Yogyakarta. Sumber data yang diperoleh dari PT. Yoka Tiga Consultant Yogyakarta, yaitu menggunakan metode kuantitatif. Jumlah sampel yang diambil berjumlah 30 responden. Teknik yang digunakan pada pengambilan data adalah dengan menggunakan teknik kuesioner. Berdasarkan dari hasil penelitian maka dapat dikemukakan bahwa engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0,031, loyalitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0,019, tanggung jawab berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0,044.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mengenai Pengaruh Engagement, Loyalitas, dan Tanggung Jawab Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Yoka Tiga Consultant Yogyakarta. Sumber data yang diperoleh dari PT. Yoka Tiga Consultant Yogyakarta, yaitu menggunakan metode kuantitatif. Jumlah sampel yang diambil berjumlah 30 responden. Teknik yang digunakan pada pengambilan data adalah dengan menggunakan teknik kuesioner. Berdasarkan dari hasil penelitian maka dapat dikemukakan bahwa engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0,031, loyalitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0,019, tanggung jawab berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0,044.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
