PENGARUH PELATIHAN KERJA, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.WESTAPUSTAKA KUSUMA YOGYAKARTA
Total View This Week0

Institusion

Universitas Kristen Duta Wacana

Author

Andreas Deonny Christoper

Subject

HD28 Management. Industrial Management 

Datestamp

2024-04-16 03:07:31 

Abstract :
Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja, kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Westapusaka Kusuma. Sedangkan penelitian bersifat kuantitatif. Ada 50 responden yang berpartisipasi dalam penelitian ini. Peneliti menggunakan kuesioner untuk mengumpulkan data. Berdasarkan hasil penelitian disimpulkan bahwa pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Demikian pula kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Kemudian kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. selanjutnya diolah menggunakan SPSS (Statistical Program For Social Science). Hasil analisis Responden dipilih dengan teknik random sampling. Analisis data; uji f, uji t dan uji regresi berganda. Hasil penelitian; pelatihan kerja, kompensasi dan kepuasan kerja mempengaruhi kinerja karyawan pada PT. Westapusaka Kusuma. 

File :
11180425_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf
11180425_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf