PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DPRD KOTA YOGYAKARTA
Total View This Week0

Institusion

Universitas Kristen Duta Wacana

Author

Kevin Esa Yani

Subject

H Social Sciences (General) 

Datestamp

2024-04-17 02:15:57 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh servant leadership dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai sekretariat DPRD Kota Yogyakarta. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai sekretariat DPRD Kota Yogyakarta dengan sampel sebanyak 60 orang pegawai. Teknik penentuan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh atau sensus. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai secretariat DPRD Kota Yogyakarta. Pengumpulan data menggunakan kuisioner yang berisi pertanyaan dari variabel. Metode analisis dalam penelitian ini yaitu uji regresi linear berganda. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah servant leadership dan motivasi kerja sedangkan variabel terikat adalah kinerja pegawai. Berdasarkan hasil uji analisis data didapatkan kesimpulan bahwa servant leadership dan motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai sekretariat DPRD Kota Yogyakarta. 

File :
11180470_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf
11180470_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf