PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA TOKO DAZZLE DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Kristen Duta Wacana
Author
Gita Maretlin Anis Malisan
Subject
HD Industries. Land use. Labor
Datestamp
2024-04-17 02:49:58
Abstract :
Penelitian ini berjudul Pengaruh Lingkungan kerja, kompensasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada toko Dazzle di Daerah Istimewa Yogyakarta. Dazzle merupakan toko retail yang saat ini menjual aksesoris dan perlengkapan rumahtangga. Populasi pada penelitian berjumlah 100 orang yang merupakan seluruh karyawan Dazzle di Daerah Istimewa Yogyakarta. Random Sampling digunakan sebagai teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini, di mana kuesioner digunakan sebagai teknik pengumpulan data yang telah diuji validitas, reliabilitas, analisis regresi linier berganda, hipotesis, koefisien determinasi R2 dengan menggunakan program SPSS-25.0. Hasil penelitian ini memperlihatkan bahwa kinerja karyawan secara positif dan signifikan dipengaruhi oleh lingkungan kerja, kompensasi, dan motivasi kerja.
Penelitian ini berjudul Pengaruh Lingkungan kerja, kompensasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada toko Dazzle di Daerah Istimewa Yogyakarta. Dazzle merupakan toko retail yang saat ini menjual aksesoris dan perlengkapan rumahtangga. Populasi pada penelitian berjumlah 100 orang yang merupakan seluruh karyawan Dazzle di Daerah Istimewa Yogyakarta. Random Sampling digunakan sebagai teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini, di mana kuesioner digunakan sebagai teknik pengumpulan data yang telah diuji validitas, reliabilitas, analisis regresi linier berganda, hipotesis, koefisien determinasi R2 dengan menggunakan program SPSS-25.0. Hasil penelitian ini memperlihatkan bahwa kinerja karyawan secara positif dan signifikan dipengaruhi oleh lingkungan kerja, kompensasi, dan motivasi kerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
