PENGARUH KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN KEPEMIMPINAN SITUASIONAL SERTA PERSEPSI BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT UNGGUL JAYA SEJAHTERA PEKALONGAN
Total View This Week0

Institusion

Universitas Kristen Duta Wacana

Author

Gregorius Gunawan Wargono

Subject

HD Industries. Land use. Labor 

Datestamp

2024-04-19 04:26:15 

Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan demokratis, kepemimpinan situasional, dan persepsi budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Unggul Jaya Sejahtera Pekalongan. Proses pengumpulan data melibatkan pendistribusian kuesioner fisik kepada individu, yang kemudian diminta untuk memberikan tanggapan mereka dalam format tertulis. Populasi penelitian berjumlah 100 partisipan, sedangkan sampel penelitian berjumlah 55 orang. Saat melakukan analisis data menggunakan Regresi Linier Berganda. Temuan penelitian menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh positif yang signifikan antara kepemimpinan demokratis dan kepemimpinan situasional terhadap kepuasan kerja karyawan. Namun diketahui bahwa variabel persepsi budaya organisasi mempunyai pengaruh positif yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Unggul Jaya Sejahtera Pekalongan. Kata Kunci: Kepemimpinan Demokratis, Kepemimpinan Situasional, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja Karyawan 

File :
11190742_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf
11190742_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf