PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. SAWOKEMBAR GALERIA YOGYAKARTA
Total View This Week0

Institusion

Universitas Kristen Duta Wacana

Author

Welin

Subject

BF Psikologi 

Datestamp

2024-05-22 06:36:57 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui pengaruh Dukungan Organiasi terhadap Employee Engagement dimediasi oleh Kepuasan Kerja Karyawan PT. Sawokembar Galeria Yogyakarta. Dalam penelitian ini, sampel yang digunakan yaitu 100 responden dari karyawan PT. Sawokembar Galeria Yogyakrta, responden yang didapat berasal dari kuesioner yang sudah dibagikan, kemudian hasil responden diolah menggunakan uji validitas, uji reabilitas, analisis regresi linier sederhana, uji koefisien determinan, uji T dan uji mediasi (Sobel Test). Hasil penelitian menunjukkan dukungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Employee Engagement, Dukungan Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan kerja, Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Employee Engagement, dan hasil terakhir menunjukan bahwa Kepuasan Kerja dapat sebagai pemediasi secara parsial Dukungan Organisasi terhadap Employee Engagement. 

File :
11200877_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf
11200877_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf