PENGARUH BUDAYA ORGANISASI KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI H- BOUTIQUE HOTEL YOGYAKARTA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Kristen Duta Wacana
Author
Riani Pakulla
Subject
BF Psikologi
Datestamp
2024-05-22 06:37:56
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi, dan Disiplin Keja terhadap Kinerja Karyawan di H- Boutique Hotel Yogyakarta. Data penelitian dikumpulkan melalui kuesioner yang disampaikan kepada responden secara langsung dengan menyebarkan koesioner. Sampel penelitian sebanyak 45 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu sampling jenuh. Sedangkan teknik pengujian data yang di gunakan yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menghasilkan bahwa Budaya Organisasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dan Disiplin Kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhdap Kinerja Karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi, dan Disiplin Keja terhadap Kinerja Karyawan di H- Boutique Hotel Yogyakarta. Data penelitian dikumpulkan melalui kuesioner yang disampaikan kepada responden secara langsung dengan menyebarkan koesioner. Sampel penelitian sebanyak 45 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu sampling jenuh. Sedangkan teknik pengujian data yang di gunakan yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menghasilkan bahwa Budaya Organisasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dan Disiplin Kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhdap Kinerja Karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
