PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SAWOKEMBAR GALERIA YOGYAKARTA: MOTIVASI SEBAGAI PEMEDIASI
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Kristen Duta Wacana
Author
Rohyani Marito Nainggolan
Subject
BF Psikologi
Datestamp
2024-05-22 06:26:48
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Motivasi Dan Kinerja Karyawan PT. Sawokembar Galeria Yogyakarta. Dalam penelitian ini, sampel yang digunakan yaitu 96 responden dari karyawan PT. Sawokembar Galeria Yogyakrta, responden yang didapat berasal dari kuesioner yang sudah dibagikan, kemudian hasil responden diolah menggunakan uji validitas, uji reabilitas, analisis jalur (paht analysis), uji koefisien determinan, uji T. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh positif sigifikan terhadap kinerja karyawan, variabel motivasi memiliki pengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel kepemimpinan transformasional berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi kerja karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Motivasi Dan Kinerja Karyawan PT. Sawokembar Galeria Yogyakarta. Dalam penelitian ini, sampel yang digunakan yaitu 96 responden dari karyawan PT. Sawokembar Galeria Yogyakrta, responden yang didapat berasal dari kuesioner yang sudah dibagikan, kemudian hasil responden diolah menggunakan uji validitas, uji reabilitas, analisis jalur (paht analysis), uji koefisien determinan, uji T. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh positif sigifikan terhadap kinerja karyawan, variabel motivasi memiliki pengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel kepemimpinan transformasional berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi kerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
