PENGARUH KOMPENSASI, KOMPETENSI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. PEGADAIAN KABUPATEN SITARO ULU SIAU
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Kristen Duta Wacana
Author
Andhika Julio Prawiro Salindeho
Subject
H Ilmu-ilmu Sosial (Umum)
Datestamp
2024-05-22 02:41:13
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, kompetensi dan komitmen organisasional terhadap kepuasan kerja di PT. Pegadaian Kabupaten Sitaro UluSiau. Sumber data diperoleh dari karyawan PT. Pegadaian Kabupaten Sitaro Ulu Siau, menggunakan metode kuantitatif. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 100 responden. Teknik yang digunakan dalam pengambilan data adalah dengan menggunakan teknik kuesioner. Berdasarkan hasil penelitian maka dapat dikatakan bahwa kompensasi dan komitmen organiasional berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja dengan nilai signifikansi 0,001untuk kompensasi dan 0,000 untuk komitmen organisasional sedangkan untuk kompetensimendapatkan hasil yang tidak berpengaruh sebesar 0,380.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, kompetensi dan komitmen organisasional terhadap kepuasan kerja di PT. Pegadaian Kabupaten Sitaro UluSiau. Sumber data diperoleh dari karyawan PT. Pegadaian Kabupaten Sitaro Ulu Siau, menggunakan metode kuantitatif. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 100 responden. Teknik yang digunakan dalam pengambilan data adalah dengan menggunakan teknik kuesioner. Berdasarkan hasil penelitian maka dapat dikatakan bahwa kompensasi dan komitmen organiasional berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja dengan nilai signifikansi 0,001untuk kompensasi dan 0,000 untuk komitmen organisasional sedangkan untuk kompetensimendapatkan hasil yang tidak berpengaruh sebesar 0,380.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
