PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL - TRANSFORMASIONAL DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA CV SUMBER BARU MOTOR YOGYAKARTA
Total View This Week0

Institusion

Universitas Kristen Duta Wacana

Author

Oby Lianto

Subject

BF Psikologi 

Datestamp

2024-05-22 03:16:45 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh Kepemimpinan Transaksional, Kepemimpinan Transformasional, dan Keadilan Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior pada CV Sumber Baru Motor Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif dan mengambil sampel menggunakan kuesioner. Pengujian pada variabel-variabel dalam penelitian ini menggunakan uji parsial atau uji (t) maupun secara simultan atau uji (F), uji regresi berganda, dan koefisien determinasi (R2). Dalam Penelitian ini, sampel yang digunakan yaitu 70 responden yang berasal dari karyawan CV Sumber Baru Motor Yogyakarta. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Kepemimpinan Transaksional berpengaruh positif terhadap Organizational Citizenship Behavior, Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif terhadap Organizational Citizenship Behavior, dan Keadilan Organisasi berpengaruh positif terhadap Organizational Citizenship Behavior. 

File :
11190633_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf
11190633_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf