PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. YONG KURNIAWAN AKSELERA
Total View This Week0

Institusion

Universitas Kristen Duta Wacana

Author

Jonathan Narendar Dadlani

Subject

BF Psikologi 

Datestamp

2024-05-22 06:10:27 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Yong Kurniawan Akselera. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Yong Kurniawan Akselera. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 40 orang yang diambil dengan teknik total sampling. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data dengan menggunakan analisis regresi linear berganda, uji koefisien determinasi (R2), uji F dan Uji t. hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Yong Kurniawan Akselera. 

File :
11190681_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf
11190681_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf