PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PUSKESMAS PADEDIWATU KABUPATEN SUMBA BARAT
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Kristen Duta Wacana
Author
Adelvia Eman
Subject
BF Psikologi
Datestamp
2024-05-22 06:46:08
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di Puskesmas Padediwatu Kabupaten Sumba Barat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan mencari pengaruh variabel-variabel menggunakan uji. Uji yang digunakan baik secara parsial atau dengan uji (T) maupun secara simultan atau dengan uji (F). Dalam penelitian ini, sampel yang digunakan yaitu sample jenuh dimana semua populasi yang ada pada Puskesmas Padediwatu Kabupaten Sumba Barat yang berjumlah 38 responden dijadikan sampel. Responden yang didapat berasal dari kuesioner yang sudah dibagikan, lalu hasil dari jawaban responden diolah menggunakan teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif, uji F, uji T dan juga koefisien determinasi (R2). Hasil dari penelitian ini menemukan Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Sedangkan Kepuasan Kerja tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di Puskesmas Padediwatu Kabupaten Sumba Barat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan mencari pengaruh variabel-variabel menggunakan uji. Uji yang digunakan baik secara parsial atau dengan uji (T) maupun secara simultan atau dengan uji (F). Dalam penelitian ini, sampel yang digunakan yaitu sample jenuh dimana semua populasi yang ada pada Puskesmas Padediwatu Kabupaten Sumba Barat yang berjumlah 38 responden dijadikan sampel. Responden yang didapat berasal dari kuesioner yang sudah dibagikan, lalu hasil dari jawaban responden diolah menggunakan teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif, uji F, uji T dan juga koefisien determinasi (R2). Hasil dari penelitian ini menemukan Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Sedangkan Kepuasan Kerja tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
