Analisa Pengaruh Quality of Work Life dan Job Satisfaction terhadap Turnover Intention (Telaah pada Karyawan PT. Synergy Engineering)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Multimedia Nusantara
Author
Calista Salsabila, Giovani
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2022-11-07 00:44:25
Abstract :
Indonesia telah meraih nilai 76 (dari 100) dalam manajemen pendapatan di sektor pertambangan, minyak dan gas (migas). Hal ini terlihat bahwa Indonesia memiliki pasar domestik yang besar untuk produk berbasis energi. Namun pendapatan negara di sektor migas merupakan pendapatan negara yang paling fluktuatif. Perubahan harga minyak mentah dunia yang terus berubah setiap tahun memberikan dampak yang signifikan terhadap penerimaan negara di sektor migas. Hal ini menjadi masalah utama yang harus dihadapi perusahaan migas yang ada di Indonesia. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah quality of work life dan job satisfaction dapat mempengaruhi turnover intention yang ditelaah kepada karyawan PT. Synergy Engineering. Penelitian ini menggunakan metode penelitian descriptive research. Pengambilan sampel penelitian menggunakan non-probability sampling dan teknik judgemental sampling. Data primer diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada 100 karyawan PT. Synergy Engineering, kemudian data diolah menggunakan program SPSS versi 25.
Indonesia telah meraih nilai 76 (dari 100) dalam manajemen pendapatan di sektor pertambangan, minyak dan gas (migas). Hal ini terlihat bahwa Indonesia memiliki pasar domestik yang besar untuk produk berbasis energi. Namun pendapatan negara di sektor migas merupakan pendapatan negara yang paling fluktuatif. Perubahan harga minyak mentah dunia yang terus berubah setiap tahun memberikan dampak yang signifikan terhadap penerimaan negara di sektor migas. Hal ini menjadi masalah utama yang harus dihadapi perusahaan migas yang ada di Indonesia. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah quality of work life dan job satisfaction dapat mempengaruhi turnover intention yang ditelaah kepada karyawan PT. Synergy Engineering. Penelitian ini menggunakan metode penelitian descriptive research. Pengambilan sampel penelitian menggunakan non-probability sampling dan teknik judgemental sampling. Data primer diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada 100 karyawan PT. Synergy Engineering, kemudian data diolah menggunakan program SPSS versi 25.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
