Penentuan Iuran Pensiun Normal Dengan Memperhatikan Kenaikan Pangkat dan Perubahan Kebijakan Tunjangan Pensiun Pegawai Negeri (Studi Kasus PT.TASPEN (Persero))
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Padjadjaran
Author
Dewanti, Devi Putri
Subject
Datestamp
2021-11-23 00:00:00
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menghitung iuran normal baru yang harus dibayarkan peserta dengan melibatkan peluang kenaikan pangkat pegawai negeri dan kenaikan tunjangan pensiun bagi pensiunan PNS. Hal tersebut mengakibatkan berubahnya nilai besaran pensiun sehingga terjadi kerugian bagi pemerintah. Untuk mengatasi kekurangan iuran tersebut, dalam penelitian ini akan dihitung kembali besarnya iuran normal yang seharusnya dibayarkan oleh PNS. Dengan menggunakan ABCM, berdasarkan perhitungan, PNS yang mengikuti program dana pensiun pada usia 23 tahun yaitu usia awal bekerja, dengan asumsi akan pensiun normal pada usia 56 tahun, harus membayar iuran normal setelah terjadinya perubahan kebijakan pemerintah yaitu pada usia 30 tahun sebesar Rp. 2.243.647 per tahun
Penelitian ini bertujuan untuk menghitung iuran normal baru yang harus dibayarkan peserta dengan melibatkan peluang kenaikan pangkat pegawai negeri dan kenaikan tunjangan pensiun bagi pensiunan PNS. Hal tersebut mengakibatkan berubahnya nilai besaran pensiun sehingga terjadi kerugian bagi pemerintah. Untuk mengatasi kekurangan iuran tersebut, dalam penelitian ini akan dihitung kembali besarnya iuran normal yang seharusnya dibayarkan oleh PNS. Dengan menggunakan ABCM, berdasarkan perhitungan, PNS yang mengikuti program dana pensiun pada usia 23 tahun yaitu usia awal bekerja, dengan asumsi akan pensiun normal pada usia 56 tahun, harus membayar iuran normal setelah terjadinya perubahan kebijakan pemerintah yaitu pada usia 30 tahun sebesar Rp. 2.243.647 per tahun
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
