MIGRASI TENAGA KERJA TERDIDIK, AGLOMERASI MODAL MANUSIA, DAN PEMBANGUNAN EKONOMI DAERAH DI PROVINSI JAWA BARAT
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Padjadjaran
Author
Khasani, Risqon
Subject
Datestamp
2021-11-23 00:00:00
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk melihat faktor-faktor (push factor, aglommeration factor, dan pull factor) yang mempengaruhi kecenderungan untuk bermigrasi dari tenaga kerja terdidik (skilled labor) yang berpendidikan setingkat universitas (diploma, sarjana, pascasarjana dan doktor). Variabel yang digunakan adalah faktor-faktor yang berhubungan dengan keadaan ekonomi di daerah asal dan tujuan migrasi. Variabel-variabel tersebut adalah jumlah pengangguran, perbedaan upah/UMR, perbedaan jumlah angkatan kerja, perbedaan share penanaman modal asing (PMA), perbedaan jumlah pengangguran, dan pendapatan perkapita serta faktor individu umur responden. Selain itu penelitian ini juga untuk melihat apakah ada pengaruh migrasi tersebut terhadap pembangunan ekonomi di kabupaten/kota Provinsi Jawa Barat yang menjadi tujuan migrasi tersebut. Model yang digunakan dalam penelitian ini adalah model regresi logistik. Model ini digunakan untuk melihat faktor-faktor yang mempengaruhi kecenderungan tenaga kerja terdidik (skilled labor) untuk bermigrasi. Selain itu digunakan juga model regresi linier berganda untuk melihat pengaruh migrasi tersebut terhadap pembangunan ekonomi kabupaten/kota di Provinsi Jawa Barat yang menjadi tujuan migrasi. Hasil estimasi model regresi logistik menujukkan bahwa perbedaan upah/UMR, perbedaan jumlah angkatan kerja, perbedaan share penanaman modal asing (PMA), dan perbedaan jumlah pengangguran serta umur responden berpengaruh signifikan terhadap kecenderungan untuk bermigrasi dari tenaga kerja terdidik. Sedangkan, jumlah pengangguran di daerah asal dan pendapatan perkapita di daerah tujuan tidak berpengaruh signifikan terhadap kecenderungan untuk bermigrasi. Sementara itu, hasil estimasi model regresi linier berganda menunjukkan pengaruh positif migrasi tenaga kerja terdidik (skilled labor) terhadap pendapatan perkapita (PDRB perkapita) namun tidak signifikan, sehingga dapat disimpulkan bahwa migrasi tenaga kerja terdidik (skilled labor) tidak cukup berpengaruh terhadap pembangunan ekonomi kabupaten/kota di Provinsi Jawa Barat yang menjadi tujuan migrasi.
Penelitian ini bertujuan untuk melihat faktor-faktor (push factor, aglommeration factor, dan pull factor) yang mempengaruhi kecenderungan untuk bermigrasi dari tenaga kerja terdidik (skilled labor) yang berpendidikan setingkat universitas (diploma, sarjana, pascasarjana dan doktor). Variabel yang digunakan adalah faktor-faktor yang berhubungan dengan keadaan ekonomi di daerah asal dan tujuan migrasi. Variabel-variabel tersebut adalah jumlah pengangguran, perbedaan upah/UMR, perbedaan jumlah angkatan kerja, perbedaan share penanaman modal asing (PMA), perbedaan jumlah pengangguran, dan pendapatan perkapita serta faktor individu umur responden. Selain itu penelitian ini juga untuk melihat apakah ada pengaruh migrasi tersebut terhadap pembangunan ekonomi di kabupaten/kota Provinsi Jawa Barat yang menjadi tujuan migrasi tersebut. Model yang digunakan dalam penelitian ini adalah model regresi logistik. Model ini digunakan untuk melihat faktor-faktor yang mempengaruhi kecenderungan tenaga kerja terdidik (skilled labor) untuk bermigrasi. Selain itu digunakan juga model regresi linier berganda untuk melihat pengaruh migrasi tersebut terhadap pembangunan ekonomi kabupaten/kota di Provinsi Jawa Barat yang menjadi tujuan migrasi. Hasil estimasi model regresi logistik menujukkan bahwa perbedaan upah/UMR, perbedaan jumlah angkatan kerja, perbedaan share penanaman modal asing (PMA), dan perbedaan jumlah pengangguran serta umur responden berpengaruh signifikan terhadap kecenderungan untuk bermigrasi dari tenaga kerja terdidik. Sedangkan, jumlah pengangguran di daerah asal dan pendapatan perkapita di daerah tujuan tidak berpengaruh signifikan terhadap kecenderungan untuk bermigrasi. Sementara itu, hasil estimasi model regresi linier berganda menunjukkan pengaruh positif migrasi tenaga kerja terdidik (skilled labor) terhadap pendapatan perkapita (PDRB perkapita) namun tidak signifikan, sehingga dapat disimpulkan bahwa migrasi tenaga kerja terdidik (skilled labor) tidak cukup berpengaruh terhadap pembangunan ekonomi kabupaten/kota di Provinsi Jawa Barat yang menjadi tujuan migrasi.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
