Penyerapan Tenaga Kerja Sektoral menurut Pencapaian Pendidikan di Provinsi Jawa Barat
Total View This Week0

Institusion

Universitas Padjadjaran

Author

Yuniarti, Sely

Subject

 

Datestamp

2021-11-23 00:00:00 

Abstract :
Provinsi Jawa Barat dengan jumlah penduduknya yang besar memiliki permasalahan ketenagakerjaan yang cukup kompleks, diantaranya adalah jumlah angkatan kerja yang paling tinggi di antara provinsi-provinsi lain di Indonesia, dengan tingkat kesempatan kerja yang masih rendah bila dibandingkan dengan tingkat kesempatan kerja pada provinsi yang jumlah angkatan kerjanya lebih rendah, sehingga menempatkan Provinsi Jawa Barat sebagai provinsi dengan tingkat pengangguran terbuka tertinggi kedua setelah Banten. Di sisi lain pencapaian pendidikan angkatan kerja di Provinsi Jawa Barat kian membaik, yang diindikasikan dengan peningkatan pencapaian pendidikan dari angkatan kerjanya. Dan pada saat yang sama output sektoral serta perubahan yang cepat di dunia kerja sebagai akibat dari perkembangan ilmu pengetahuan yang pesat telah berdampak pada perubahan-perubahan mendasar dalam hal kualifikasi dan kompetensi tenaga kerja yang dibutuhkan. Untuk itu penelitian ini bermaksud untuk menganalisis bagaimana penyerapan tenaga kerja sektoral di Provinsi Jawa Barat menurut pencapaian pendidikannya. Data yang digunakan berbentuk panel, terdiri dari 26 kabupaten/kota di Provinsi Jawa Barat dalam kurun waktu 2011-2017. Model analisis pada penelitian ini diestimasi dengan menggunakan seemingly unrelated regression (SUR) Panel dengan metode generalized least squares (GLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa output sektoral berpengaruh positif terhadap proporsi penyerapan tenaga kerja sektoral, namun tiap sektor signifikan pada tingkat pendidikan yang berbeda. Adapun dinamika antar sektor menyebabkan output sektoral memiliki pengaruh negatif terhadap beberapa proporsi penyerapan tenaga kerja sektoral tergantung pada sektor dan tingkat pendidikannya.