PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG KABANJAHE
Total View This Week13
Total View This Week13
Institusion
Universitas Quality
Author
BARUS, JOEL BASTIAN CHRISTA, 1402020096
Subject
658.3 Personnel Management
Datestamp
2020-03-12 02:29:51
Abstract :
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengawasan terhadap kinerja pegawai. Populasi dalam penulisan ini adalah seluruh pegawai PT Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Kabanjahe sebanyak 60 orang. Pengolahan data yang digunakan dengan menggunakan SPSS 22.0. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini meliputi: uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear sederhana dan pengujian hipotesis yang meliputi uji T (parsial) dan uji koefisien determinasi (R2) Berdasarkan pengolahan data dan pembahasan yang telah dilakukan, maka penulis menyimpulkan hasil penelitian mengenai judul “Pengaruh Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai Pegawai pada PT Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Kabanjaheâ€, maka diproleh pada Uji Regresi Linear Sederhana dengan persamaan Y = 9,784 + 0.603 X + e Hasil Uji Pada Pengujian Hipotesis digunakan Uji t(parsial) dan Analisis Koefisien Determinasi (R2), dari hasil Uji tersebut menunjukkan bahwapengaruh Pengawasan terhadap Kinerja (Y) ditujukkan dengan nilai thitung sebesar 6,437 dengan nilai signifikansinya 0,000 < 0,05 dan nilai ttabel 1,660 maka thitung> ttabel. Secara parsial variabel bebas yaitu Pengawasan (X) mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel terikat yaitu Kinerja (Y),Pada pengujian Analisis Koefisien Determinasi (R2) menunjukkan bahwa menunjukkan bahwa nilai R2 sebesar 0,417 dan bernilai positif. Yang berarti, besarnya hubungan antara Pengawasan (X) dengan Kinerja (Y) adalah 0,417.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengawasan terhadap kinerja pegawai. Populasi dalam penulisan ini adalah seluruh pegawai PT Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Kabanjahe sebanyak 60 orang. Pengolahan data yang digunakan dengan menggunakan SPSS 22.0. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini meliputi: uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear sederhana dan pengujian hipotesis yang meliputi uji T (parsial) dan uji koefisien determinasi (R2) Berdasarkan pengolahan data dan pembahasan yang telah dilakukan, maka penulis menyimpulkan hasil penelitian mengenai judul “Pengaruh Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai Pegawai pada PT Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Kabanjaheâ€, maka diproleh pada Uji Regresi Linear Sederhana dengan persamaan Y = 9,784 + 0.603 X + e Hasil Uji Pada Pengujian Hipotesis digunakan Uji t(parsial) dan Analisis Koefisien Determinasi (R2), dari hasil Uji tersebut menunjukkan bahwapengaruh Pengawasan terhadap Kinerja (Y) ditujukkan dengan nilai thitung sebesar 6,437 dengan nilai signifikansinya 0,000 < 0,05 dan nilai ttabel 1,660 maka thitung> ttabel. Secara parsial variabel bebas yaitu Pengawasan (X) mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel terikat yaitu Kinerja (Y),Pada pengujian Analisis Koefisien Determinasi (R2) menunjukkan bahwa menunjukkan bahwa nilai R2 sebesar 0,417 dan bernilai positif. Yang berarti, besarnya hubungan antara Pengawasan (X) dengan Kinerja (Y) adalah 0,417.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
