PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN KARO
Total View This Week13
Total View This Week13
Institusion
Universitas Quality
Author
ULFA, BOBBY YOLANDA, 1402020009
Subject
658.401 Planning and Strategic Management
Datestamp
2020-04-30 03:43:07
Abstract :
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap disiplin kerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Karo. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan cara menyebarkan koesioner, sampel dalam penelitian ini 40 orang. Analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan metode regresi linier sederhana dan diolah menggunakan SPSS 22.Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepala Dinas menerapkan gaya kepemimpinan karismatik. Berdasarkan hasil penelitian maka diperoleh secara parsial bahwa disiplin kerja pegawai tidak dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan, hal ini di buktikan dengan uji parsial (uji t)dengan nilai t hitung 1,975 < t tabel 2,024 dengan signifikansi (sig) 0,056 > 0,05.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap disiplin kerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Karo. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan cara menyebarkan koesioner, sampel dalam penelitian ini 40 orang. Analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan metode regresi linier sederhana dan diolah menggunakan SPSS 22.Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepala Dinas menerapkan gaya kepemimpinan karismatik. Berdasarkan hasil penelitian maka diperoleh secara parsial bahwa disiplin kerja pegawai tidak dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan, hal ini di buktikan dengan uji parsial (uji t)dengan nilai t hitung 1,975 < t tabel 2,024 dengan signifikansi (sig) 0,056 > 0,05.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
