PENGARUH AUDIT MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
DAN PROFESIONALISME TERHADAP KINERJA
KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH
PASAR PALEMBANG JAYA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
STIE Multi Data Palembang
Author
Nurasfiatun Jannah, Maharani
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2021-04-21 03:02:43
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh audit manajemen sumber daya manusia dan profesionalisme terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Daerah Pasar Palembang Jaya. Jenis penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian adalah karyawan tetap yang bekerja di Perusahaan Daerah Pasar Palembang Jaya yaitu sebanyak 70 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan Purposive Sampling. Data yang digunakan berupa data primer yang diambil berdasarkan kuesioner yang disebarkan sebanyak 70 responden. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa audit manajemen sumber daya manusia tidak berpengaruh kinerja karyawan dan profesionalisme berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh audit manajemen sumber daya manusia dan profesionalisme terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Daerah Pasar Palembang Jaya. Jenis penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian adalah karyawan tetap yang bekerja di Perusahaan Daerah Pasar Palembang Jaya yaitu sebanyak 70 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan Purposive Sampling. Data yang digunakan berupa data primer yang diambil berdasarkan kuesioner yang disebarkan sebanyak 70 responden. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa audit manajemen sumber daya manusia tidak berpengaruh kinerja karyawan dan profesionalisme berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
