PENGARUH AUDIT MANAJEMEN SUMBER DAYA
MANUSIA DAN PENGENDALIAN INTERNAL
TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Studi Empiris Pada PT. Tania Selatan)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
STIE Multi Data Palembang
Author
Putri Tama, Salmiati
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2022-03-29 09:13:39
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh audit manajemen sumber daya manusia dan pengendalian internal terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan PT. Tania Selatan. Jenis penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian adalah karyawan yang bekerja di Perusahaan PT. Tania Selatan yaitu sebanyak 122 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan Purposive Sampling. Data yang digunakan berupa data primer yang diambil berdasarkan kuesioner yang disebarkan sebanyak 122 responden. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa audit manajemen sumber daya manusia dan pengendalian internal tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh audit manajemen sumber daya manusia dan pengendalian internal terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan PT. Tania Selatan. Jenis penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian adalah karyawan yang bekerja di Perusahaan PT. Tania Selatan yaitu sebanyak 122 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan Purposive Sampling. Data yang digunakan berupa data primer yang diambil berdasarkan kuesioner yang disebarkan sebanyak 122 responden. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa audit manajemen sumber daya manusia dan pengendalian internal tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
