DETAIL DOCUMENT
Pengaruh Beban Kerja Dan Work Family Conflict Terhadap Burnout Pada Karyawan Wanita Bank Nagari Cabang Solok
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bung Hatta
Author
Ahda, Dwi Utama
Ice, Kamela
Dahliana, Kamaner
Subject
HB Economic Theory 
Datestamp
2020-09-16 07:04:45 
Abstract :
Pengaruh Beban Kerja Dan Work Family Conflict Terhadap Burnout Pada Karyawan Wanita Bank Nagari Cabang Solok Ahda Dwi Utama1 Ice Kamela1 & Dahliana Kamener Mahasiswa dan Dosen Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bung Hatta Padang E-mail: ahdadwiutama17@gmail.com, icekamela@yahoo.com , dahlianakamener@ymail.com Abstrak Wanita cenderung memiliki tingkat burnout yang lebih tinggi dari laki laki. Wanita merupakan individu yang lebih mengandalkan perasaan sehingga dapat dengan mudah merasa tertekan, Selain itu perempuan yang bekerja tidak hanya berstatus lajang akan tetapi juga berstatus telah berkeluarga yang memiliki tanggung jawab pada suami dan anak, oleh sebab itu ketika beberapa kepentingan harus dilakukan sekaligus maka tekanan secara fisiki dan psikologis akan meningkat yang pada akhirnya menciptakan kelelahan emosional (burnout). Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan dan menganalisis pengaruh beban kerja dan work family conflict terhadap burnout pada karyawan wanita Bank Nagari Cabang Solok. Pada penelitian ini yang menjadi sampel adalah 41 orang pegawai perempuan yang telah memiliki keluarga serta aktif bekerja di Bank Nagari Cabang Solok. Metode analisis menggunakan Regresi Linear berganda. Hasil penelitian ditemukan bahwa beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap burnout pada karyawan wanita Bank Nagari Cabang Solok sedangkan work family conflict berpengaruh signifikan terhadap burnout pada karyawan wanita Bank Nagari Cabang Solok. Kata kunci: Beban kerja,Work Family Conflict,Burnout 
Institution Info

Universitas Bung Hatta